Essere Soci di una PMI è una responsabilità non sempre limitata

In Italia, il Codice Civile disciplina i casi in cui i soci di una società di capitali (come S.p.A. o S.r.l.) possono essere ritenuti corresponsabili per atti illeciti compiuti da un altro socio. Generalmente, le società di capitali offrono una protezione patrimoniale ai soci, limitando la loro responsabilità al capitale investito nella società. Tuttavia, esistono delle eccezioni in cui i soci possono essere ritenuti corresponsabili e perseguibili.

Casi di Corresponsabilità dei Soci

Responsabilità per Abuso di Direzione e Coordinamento (Art. 2497 c.c.):

Se una società o un socio esercita attività di direzione e coordinamento su un’altra società, può essere ritenuto responsabile per gli atti pregiudizievoli compiuti nei confronti della società stessa, dei soci di minoranza o dei creditori. Questa responsabilità si applica quando l’esercizio di tale attività non è improntato a una corretta gestione aziendale.

Responsabilità per Atti Dolosi e Fraudolenti (Art. 2395 c.c.):

I soci possono essere ritenuti corresponsabili se partecipano consapevolmente ad atti dolosi o fraudolenti che causano danni alla società o a terzi. Questo articolo disciplina i casi di responsabilità degli amministratori, ma se un socio partecipa attivamente a tali atti, può essere anch’esso ritenuto responsabile.

Responsabilità Solidale per Obbligazioni Sociali (Art. 2362 c.c. per S.p.A. e Art. 2476 c.c. per S.r.l.):

Se una società è composta da un solo socio, questo risponde illimitatamente delle obbligazioni sociali. Nel caso di S.r.l., se i soci effettuano pagamenti o operazioni illecite che ledono il patrimonio sociale, possono essere chiamati a rispondere in solido per i danni causati.

Responsabilità per Violazione delle Norme di Prudenza e Diligenza (Art. 2476 c.c. per S.r.l.):

I soci di una S.r.l. che sono coinvolti nella gestione della società (soci amministratori) possono essere ritenuti responsabili per violazioni delle norme di prudenza e diligenza che causano danni alla società o a terzi.

Facciamo un riepilogo degli articoli del Codice Civile rilevanti

• Art. 2395 c.c.: “Responsabilità verso i singoli soci e i terzi” – Gli amministratori rispondono verso i soci e i terzi per i danni diretti causati da atti dolosi o colposi.
• Art. 2497 c.c.: “Direzione e coordinamento di società” – Responsabilità per abuso di direzione e coordinamento.
• Art. 2362 c.c.: “Responsabilità dell’unico azionista” – Responsabilità illimitata dell’unico socio di una S.p.A.
• Art. 2476 c.c.: “Responsabilità degli amministratori” e “Azione sociale di responsabilità” – Responsabilità degli amministratori di S.r.l. e possibilità di azione di responsabilità da parte dei soci.

I soci di una società di capitali possono essere ritenuti corresponsabili e perseguibili principalmente quando partecipano attivamente ad atti dolosi o fraudolenti, abusano della loro posizione di direzione e coordinamento, o violano norme di prudenza e diligenza nella gestione della società. Questi principi sono delineati nel Codice Civile italiano e offrono un quadro legale per la tutela dei diritti della società, dei soci di minoranza e dei terzi.

In molte piccole e medie imprese (PMI) italiane inoltre, soprattutto quelle a conduzione familiare, è comune che i soci e gli amministratori considerino l’azienda come un “bene di famiglia”. Questo atteggiamento può portare a comportamenti che ignorano la separazione tra il patrimonio aziendale e quello personale, dimenticando che l’azienda ha una propria personalità giuridica. Tale visione può dare origine a conflitti di interesse e atti che ledono gli interessi della società e dei suoi creditori, esponendo i responsabili a sanzioni legali.

Quando i soci o gli amministratori agiscono in modo che i loro interessi personali prevalgano su quelli della società, soprattutto a scapito dei creditori, possono essere perseguiti secondo varie disposizioni del Codice Civile italiano. Di seguito, vengono illustrati alcuni dei principali aspetti giuridici e le relative norme.

Conflitto di Interesse (Art. 2391 c.c.):

Gli amministratori devono astenersi dal compiere operazioni nelle quali abbiano un interesse in conflitto con quello della società. Se non rispettano questo obbligo e causano danni alla società, possono essere ritenuti responsabili. Il Codice Civile stabilisce che gli amministratori devono informare il consiglio di amministrazione e il collegio sindacale (se esistente) riguardo agli interessi personali o di terzi che potrebbero influenzare il loro giudizio.

Abuso di Beni Sociali e Autoprestiti (Art. 2624 c.c. e Art. 2625 c.c.):

Gli amministratori non possono utilizzare i beni della società per scopi personali o concedere prestiti a se stessi senza le dovute autorizzazioni e procedure. Tali comportamenti sono considerati abuso di beni sociali e possono portare a responsabilità penali e civili.

Responsabilità per Danni ai Creditori (Art. 2394 c.c.):

Se gli amministratori compiono atti di mala gestione che pregiudicano il patrimonio sociale, possono essere chiamati a rispondere per i danni causati ai creditori. Questa norma tutela i creditori contro la riduzione del patrimonio sociale causata da atti illeciti o gestioni imprudenti.

Azione di Responsabilità (Art. 2476 c.c. per S.r.l. e Art. 2393 c.c. per S.p.A.):

I soci possono promuovere un’azione di responsabilità contro gli amministratori per recuperare i danni causati alla società. Questa azione può essere intrapresa anche dai creditori se il patrimonio sociale risulta insufficiente a soddisfare i loro crediti.

Responsabilità Penale:

In casi di frode, bancarotta fraudolenta, e altre condotte illecite, gli amministratori possono essere perseguiti penalmente. La bancarotta fraudolenta, ad esempio, prevede sanzioni severe per gli amministratori che sottraggono o distraggono beni aziendali a danno dei creditori.

Nelle PMI a conduzione familiare, è essenziale mantenere una chiara distinzione tra il patrimonio personale e quello aziendale e operare sempre nel rispetto delle norme di buona gestione aziendale. Gli amministratori devono essere consapevoli della responsabilità fiduciaria che hanno verso la società e i suoi creditori e agire in modo trasparente e conforme alle leggi.

Promuovere una cultura aziendale che riconosca l’importanza della personalità giuridica della società e la separazione tra interessi personali e aziendali è fondamentale per evitare conflitti di interesse e possibili azioni legali. La formazione e l’adozione di procedure di governance adeguate possono contribuire a mitigare i rischi associati a tali comportamenti.

Considerare l’azienda come un “bene di famiglia” può portare a comportamenti illeciti o imprudenti che espongono i soci e gli amministratori a responsabilità civili e penali. È cruciale rispettare la personalità giuridica della società e adottare pratiche di gestione trasparenti e conformi alla legge per proteggere gli interessi della società e dei suoi creditori.

Noi siamo pronti, Voi?

Articolo di Marco Simontacchi

07/08/2024