Scatta dal 13 agosto l’obbligo, in base al Decreto Trasparenza Dlgs 104/2022 (direttiva UE 2019/1152), con immediata applicazione sui nuovi contratti di lavoro di una informazione completa sulle condizioni contrattuali soprattutto sui contratti atipici. Le sanzioni in caso di incompleta od omessa informativa vanno da € 250 a € 1.500 per lavoratore. Si applica ai … Leggi tutto Trasparenza: nuovi obblighi datoriali